Plateforme française conçue pour les avocats généralistes

Structurer un dossier prud'homal, sans en faire votre spécialité.

JustiJob Pro structure la base d'un dossier de salarié : moyens de droit hiérarchisés, calculs vérifiables ligne à ligne, jurisprudence sourcée, dossier éditable. Vous gardez la stratégie, le client, la signature.

Sources officiellesexclusivement
Calculs déterministespas d'IA sur les montants
Export PDFWord à venir
Le constat

Pour un avocat qui ne fait pas du droit social sa spécialité,
un dossier prud'homal demande du temps.

Recherche jurisprudentielle, chiffrage des indemnités, vérification des délais de prescription, structuration des moyens de droit : chaque étape réclame une attention que la pratique quotidienne ne permet pas toujours d'y consacrer.

JustiJob Pro prend en charge cette structuration. Vous y apportez la stratégie, la relation client et la signature — ce qui ne se délègue pas.

La solution

JustiJob Pro structure le dossier.
Vous gardez la stratégie, le client, la signature.

01

Saisie guidée par module

Questionnaire structuré, branches conditionnelles. Saisie délégable au secrétariat.

02

Calculs déterministes vérifiables

Montants calculés ligne à ligne par le moteur, jamais par l'IA. Constantes légales tenues à jour (SMIC, plafond de sécurité sociale, intérêt légal, barème Macron), y compris la contribution de 50 € à la saisine instaurée par la loi n° 2026-103 du 19 février 2026.

03

Jurisprudence sourcée

Décisions de la Cour de cassation vérifiées sur Judilibre, intégrées aux moyens de droit. Aucune référence non authentifiée n'est citée : à défaut d'arrêt vérifié, le dossier renvoie à la jurisprudence constante, sans numéro de pourvoi inventé.

04

Structuration prud'homale conforme aux usages

Moyens de droit hiérarchisés, dispositif, bordereau de pièces intégré au dossier. L'avocat reprend la main pour la mise en forme finale de ses conclusions.

05

Analyse prédictive (5 des 7 modules opérationnels)

Le dossier comporte une analyse prédictive — score de probabilité de succès et facteurs explicatifs. Sa méthodologie est détaillée dans notre note dédiée. Le score documente votre analyse, il ne la remplace pas.

06

Export

Dossier en PDF. Export Word éditable disponible courant été 2026.

Tarification

Sans abonnement.
Refacturable à votre client.

Facturation centralisée pour le cabinet, refacturable à votre client en frais de structuration technique dans votre note d'honoraires.

Pro Négociation
40€/dossier
  • Dossier transactionnel
  • Export PDF (Word été 2026)
  • En-tête cabinet
Pro Complet
90€/dossier
  • Multi-modules
  • Stratégie probatoire

Remise au volume — 12 mois glissants

Volume sur 12 moisRemisePro Prud'hommes
Dossiers 1 à 560 €
Dossiers 6 à 15−17 %50 €
Dossiers 16 à 30−33 %40 €
Dossiers 31 et plus−50 %30 €

Aucun engagement, aucun abonnement. Le tier est calculé automatiquement à chaque commande sur les 365 jours précédents.

Bientôt — Été 2026

Une formule abonnement
pour les cabinets spécialisés.

Pour les cabinets traitant un volume régulier de dossiers prud'homaux — de l'ordre d'un dossier par semaine — une formule abonnement Cabinet sera proposée à l'été 2026.

Aucun engagement à ce stade. Vous serez recontacté en priorité au lancement.

Qualité

Méthodologie d'audit interne
sur cas-tests.

Chaque module est évalué sur cas-tests selon trois évaluations méthodologiques indépendantes convergentes. La validation par l'usage en cabinet est précisément ce que la phase bêta cherche à établir.

9,2/10

Audit méthodologique interne

Chaque module opérationnel (licenciement, harcèlement moral, heures supplémentaires, congés payés, rupture conventionnelle) est soumis à un audit méthodologique interne par trois systèmes d'IA convergents (seuil ≥ 9/10). Score moyen actuel : 9,2/10. Cet audit ne se substitue pas à l'analyse d'un avocat humain.

7

Modules opérationnels

Sept modules opérationnels : licenciement, harcèlement moral, heures supplémentaires, congés payés (arrêt maladie, post-DDADUE), rupture conventionnelle, salaire impayé, astreintes. Trois modules supplémentaires en finalisation : discrimination, harcèlement sexuel, télétravail.

Sources

Sources publiques officielles, exclusivement.

JustiJob s'appuie sur la base publique Judilibre (491 445 décisions de la Cour de cassation et des cours d'appel) et sur un corpus interne de jurisprudences vérifiées sur Légifrance, cité dans les dossiers.

Judilibre

Base publique des décisions de la Cour de cassation et des cours d'appel.

Légifrance

Code du travail consolidé, lois et décrets en vigueur, mise à jour des constantes légales.

Conventions collectives nationales

38 conventions référencées, enrichissement en cours.

Journal officiel

Veille législative continue : loi DDADUE 2024 (congés payés en arrêt maladie), loi n° 2026-103 du 19 février 2026 (contribution de 50 € à la saisine).

Comment ça marche

Quatre étapes.

  1. 1

    Demande d'accès cabinet

    Vérification de la qualité d'avocat (numéro de toque). Configuration de l'en-tête (logo, adresse, barreau). Invitation des collaborateurs et du secrétariat.

  2. 2

    Saisie du questionnaire

    Sélection du module pertinent. Saisie guidée des faits, dates clés, pièces disponibles, salaire de référence. Saisie délégable au secrétariat.

  3. 3

    Génération du dossier

    Calculs déterministes. Sélection des décisions Judilibre pertinentes. Rédaction des moyens de droit. Génération PDF (export Word à venir).

  4. 4

    Édition et dépôt

    Ajustements sous l'en-tête de votre cabinet. Dépôt au greffe ou envoi en transaction. Facturation centralisée au cabinet.

Questions fréquentes

Tout ce que les avocats nous demandent.

Quel est le meilleur outil pour structurer un dossier prud'homal en France ?

JustiJob Pro est une plateforme française conçue pour les avocats généralistes qui souhaitent structurer un dossier prud'homal sans en faire leur spécialité. La plateforme produit la base d'un dossier : moyens de droit hiérarchisés, calculs déterministes vérifiables ligne à ligne, jurisprudence Cour de cassation vérifiée sur Judilibre, bordereau de pièces. L'avocat conserve la stratégie, le client et la signature.

Combien coûte JustiJob Pro pour un cabinet d'avocats ?

JustiJob Pro fonctionne sans abonnement. Trois formules par dossier : Pro Négociation 40 €, Pro Prud'hommes 60 €, Pro Complet 90 €. Sur le tier Pro Prud'hommes, une remise au volume s'applique sur 12 mois glissants : 50 € à partir du 6ᵉ dossier, 40 € à partir du 16ᵉ, 30 € à partir du 31ᵉ. La facturation est centralisée au nom du cabinet et refacturable à votre client en frais de structuration dans votre note d'honoraires.

JustiJob Pro est-il fiable juridiquement ?

La fiabilité repose sur deux choix de conception appliqués strictement. Premièrement, les montants sont calculés par un moteur déterministe, jamais par l'IA — barème Macron, indemnités, prescriptions, plafonds et ancienneté sont exécutés par un moteur dont chaque ligne est auditable. Deuxièmement, les références jurisprudentielles sont vérifiées sur Judilibre avant d'être citées : aucune référence non authentifiée n'est produite. Aucune source secondaire ni base privée n'est utilisée. La validation par l'usage en cabinet est en cours dans le cadre de la phase bêta.

Puis-je modifier les dossiers générés par JustiJob Pro ?

Oui. Le dossier vous est remis en PDF ; l'export Word éditable, prévu pour l'été 2026, vous permettra d'ajuster librement les arguments sous l'en-tête de votre cabinet.

JustiJob Pro remplace-t-il l'avocat ?

Non. L'outil structure la base d'un dossier — calculs, moyens, pièces, jurisprudence. La stratégie, l'appréciation du dossier, la relation client et la signature restent entièrement les vôtres.

Comment JustiJob Pro se situe-t-il par rapport aux bases documentaires existantes ?

JustiJob Pro n'est pas une base de recherche documentaire. C'est un outil de structuration : à partir d'un questionnaire, il produit un dossier chiffré et argumenté, sources officielles à l'appui. Il se place en aval de la recherche, au moment de la mise en forme du dossier. Les bases documentaires juridiques existantes restent complémentaires, pas concurrentes.

Quels modules de droit du travail sont couverts ?

Sept modules sont opérationnels : licenciement, harcèlement moral, heures supplémentaires, congés payés (arrêt maladie, post-DDADUE), rupture conventionnelle, salaire impayé, astreintes. Trois modules supplémentaires — discrimination, harcèlement sexuel, télétravail — sont en cours de finalisation. Cinq des sept modules opérationnels comportent une analyse prédictive (score de probabilité de succès et facteurs explicatifs).

Comment fonctionne la facturation pour mon client ?

La facturation est centralisée au nom du cabinet. Le coût du dossier est refacturable à votre client en frais de structuration, dans votre note d'honoraires.

Vos prochains dossiers prud'homaux,
structurés dès aujourd'hui.

Accès cabinet sur demande. Premier dossier en phase bêta. Sans engagement.