Préparez-vous à agir pour vos droits

Vos droits du travail
analysés et défendus simplement

Vous pensez avoir été lésé ? En quelques minutes, nos évaluateurs gratuits vous disent si votre cas est défendable, ce que vous pouvez réclamer, et s'il vaut mieux négocier à l'amiable ou saisir les prud'hommes.

5 min
Évaluation
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Dossier complet
Méthodologie publiée dans Village de la Justice · 491 445 décisions Judilibre indexées

Bon à savoir : En France, vous avez le droit de vous défendre seul aux prud'hommes. JustiJob vous aide à vous préparer.

Simple et efficace

Comment défendre vos droits du travail en 4 étapes ?

Un processus en 4 étapes pour agir efficacement

01

Décrivez

Expliquez votre situation à JustiBot, notre assistant intelligent multilingue. Il vous guide pas à pas et vous dirige vers l'évaluateur adapté à votre cas.

02

Évaluez gratuitement

Nos algorithmes calculent vos indemnités au centime près. L'IA Claude rédige votre dossier juridique avec les jurisprudences applicables à votre cas.

03

Recevez

En 5 minutes, recevez votre dossier complet : stratégie de négociation, requête prud'hommes, lettres prêtes à envoyer — rédigé par l'IA Claude, chiffré par nos algorithmes.

04

Agissez

Passez à l'action avec toutes les cartes en main — seul ou accompagné, vous choisissez

Ils ont fait valoir leurs droits

Des milliers de salariés utilisent JustiJob pour comprendre et défendre leurs droits au travail.

M

Marie T.

Licenciement abusif

"Grâce à JustiJob j'ai découvert que j'avais droit à 8 400€ d'indemnités. Mon employeur a accepté de négocier dès la première lettre."

K

Karim B.

Heures supplémentaires impayées

"En 10 minutes j'avais un dossier complet avec tous mes calculs. Résultat : 6 200€ récupérés à l'amiable."

S

Sophie L.

Harcèlement moral

"Je ne savais pas par où commencer. JustiJob m'a donné les mots et les arguments. Mon syndicat a été impressionné par la qualité du dossier."

N

Nadia R.

CDD requalifié en CDI

"Mon employeur pensait que je ne savais pas. JustiJob m'a montré que j'avais 3 ans d'ancienneté à faire valoir."

Droit du travail français à jour

12 évaluateurs complets et gratuits

Notamment licenciement, harcèlement, heures supplémentaires, salaires impayés, rupture conventionnelle et congés payés.

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Paiement unique · Aucun abonnement · PDF livré en moins de 5 minutes

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Prud'hommes
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  • Liste des pièces à produire
  • Stratégie de saisine étape par étape
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Tarifs partenaires réservés aux membres de syndicats, associations et communes partenaires.

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