Comment nous calculons vos indemnités : constantes légales sourcées à leur arrêté ou décret officiel, barème Macron cité verbatim, taux d'intérêt légal actualisé à chaque semestre.
Chaque calcul JustiJob suit la même règle architecturale : les valeurs chiffrées (SMIC, plafonds, mois de barème, dates de prescription) sont produites par le code TypeScript à partir de tables sourcées au Journal officiel. L'IA sert à la rédaction, jamais au calcul.
Cette architecture garantit trois choses au salarié :
Principe temporel : la valeur en vigueur à la date des faits prime toujours sur la date de génération du dossier. Un licenciement de mars 2026 est calculé avec le SMIC en vigueur à cette date (12,02 €/h), même si le dossier est généré aujourd'hui.
Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est fixé par décret annuel, revalorisé chaque 1er janvier et, depuis 2024, à mi-année en cas d'évolution rapide de l'inflation (base légale : Art. L3231-2 du Code du travail).
| En vigueur depuis | Horaire | Mensuel | Source |
|---|---|---|---|
| 1er juin 2026 | 12,31 € | 1 867,02 € | Arrêté du 22 mai 2026 (JO du 24/05/2026) |
| 1er janvier 2026 | 12,02 € | 1 823,03 € | Décret n°2025-1228 du 17 décembre 2025 |
| 1er novembre 2024 | 11,88 € | 1 801,80 € | Décret n°2024-951 du 23 octobre 2024 |
| 1er janvier 2024 | 11,65 € | 1 766,92 € | Décret n°2023-1216 du 20 décembre 2023 |
Le PASS (plafond annuel) et le PMSS (plafond mensuel) servent de base de calcul pour les cotisations sociales et pour certains plafonds juridiques (indemnités de rupture conventionnelle, cotisations retraite, indemnités journalières de sécurité sociale). Base légale : Art. D242-17 du Code de la sécurité sociale.
| En vigueur depuis | PMSS | PASS | Source |
|---|---|---|---|
| 1er janvier 2026 | 4 005 € | 48 060 € | Arrêté du 22 décembre 2025 (NOR CPPS2536168A, JORFTEXT000053143451, JORF n°0300 du 23/12/2025) |
| 1er janvier 2025 | 3 925 € | 47 100 € | Arrêté du 19 décembre 2024 (NOR TSSS2429581A, JORFTEXT000050854392, JORF n°0308 du 29/12/2024) |
| 1er janvier 2024 | 3 864 € | 46 368 € | Arrêté du 19 décembre 2023 (NOR SPRS2330283A, JORFTEXT000048708693, JORF n°0301 du 29/12/2023) |
Le barème introduit par l'ordonnance du 22 septembre 2017 fixe les fourchettes d'indemnités (en mois de salaire brut) que le juge peut allouer au salarié licencié sans cause réelle et sérieuse. Base légale : Art. L1235-3 du Code du travail.
| Ancienneté (années révolues) | Minimum (mois) | Maximum (mois) |
|---|---|---|
| < 1 | 0 | 1 |
| 1 an | 1 | 2 |
| 2 ans | 3 | 3.5 |
| 3 ans | 3 | 4 |
| 4 ans | 3 | 5 |
| 5 ans | 3 | 6 |
| 6 ans | 3 | 7 |
| 7 ans | 3 | 8 |
| 8 ans | 3 | 8 |
| 9 ans | 3 | 9 |
| 10 ans | 3 | 10 |
| 11 ans | 3 | 10.5 |
| 12 ans | 3 | 11 |
| 13 ans | 3 | 11.5 |
| 14 ans | 3 | 12 |
| 15 ans | 3 | 13 |
| 20 ans | 3 | 15.5 |
| 25 ans | 3 | 18 |
| 30 ans | 3 | 20 |
Table abrégée (années clés). La table complète interne à JustiJob couvre chaque année de 0 à 30 (11+ salariés) et 0 à 20 (moins de 11 salariés), avec les valeurs Légifrance verbatim.
Cas particulier — entreprises de moins de 11 salariés : le minimum est réduit (0,5 mois pour 1 an d'ancienneté, 1,5 mois à partir de 5 ans). Table détaillée disponible sur Art. L1235-3 du Code du travail.
Le taux d'intérêt légal s'applique aux créances de retard (salaires impayés, rappels d'indemnités). Fixé par arrêté ministériel sur proposition de la Banque de France, il est révisé deux fois par an (1er janvier et 1er juillet). Base légale : Art. L313-2 du Code monétaire et financier.
JustiJob applique le taux « créancier personne physique non professionnelle » (catégorie qui vise le salarié), plus élevé que le taux inter-professionnels et donc plus favorable à la réparation intégrale.
| Semestre | Taux | Source |
|---|---|---|
| S2 2026 | 6,84 % | Arrêté du 26 juin 2026 (NOR ECOT2616798A, JORFTEXT000054341315, JORF n°0151 du 30/06/2026) |
| S1 2026 | 6,67 % | Arrêté du 15 décembre 2025 (NOR ECOT2535152A, JORFTEXT000053165408) |
| S2 2025 | 6,65 % | Arrêté du 19 juin 2025 (NOR ECOT2516925A, JORFTEXT000051783186) |
| S1 2025 | 7,21 % | Arrêté du 17 décembre 2024 (NOR ECOT2434227A, JORFTEXT000050793726) |
| S2 2024 | 8,16 % | Arrêté du 26 juin 2024 (NOR ECOT2416494A, JORFTEXT000049797659) |
| S1 2024 | 8,01 % | Arrêté du 21 décembre 2023 (NOR ECOT2335314A, JORFTEXT000048659680) |
Majoration post-condamnation : en cas de condamnation non payée dans les 2 mois de la décision devenue exécutoire, le taux légal est majoré de 5 points (Art. L313-3 du Code monétaire et financier).
Nos constantes légales sont surveillées automatiquement chaque semaine (surveillance intensifiée en janvier et juillet, périodes de revalorisation). Toute divergence entre notre table interne et la source Légifrance / URSSAF / Banque de France déclenche une alerte immédiate et une correction propagée en production.
Chaque valeur porte sa source légale exacte (numéro NOR, JORFTEXT, date de parution au JO) et sa date d'entrée en vigueur. En cas de doute, ces références permettent à n'importe quel juriste de retrouver la source primaire en quelques secondes.
Si une valeur affichée ici vous semble incorrecte, contactez-nous : nous corrigeons dans la journée et documentons publiquement chaque correction.
Signaler une erreurToutes nos calculatrices consomment automatiquement les valeurs en vigueur à la date des faits saisie.
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