100% confidentiel — Données jamais transmises aux autorités

Droit des étrangers
en France

Travailleurs étrangers, sans-papiers, demandeurs de régularisation — vos droits sont protégés. JustiJob vous accompagne dans votre langue.

Langues

dès 50 €

Dossier complet

100%

Confidentiel

Gratuit

Évaluation

À savoir : En France, tout travailleur étranger — régulier ou non — bénéficie des mêmes protections en droit du travail. L'article L.8252-1 du Code du travail garantit vos droits au salaire, aux congés, à la protection contre les accidents du travail et au licenciement abusif.

JustiBot — Assistant multilingue

Posez vos questions dans votre langue

JustiBot comprend votre situation et vous répond en français, arabe, anglais, espagnol ou portugais. Gratuit, confidentiel, disponible 24h/24.

Vos droits, thème par thème

Ce que nous couvrons pour vous

De la régularisation à la protection contre l'exploitation — JustiJob couvre toutes les situations des travailleurs étrangers en France.

💼

Droits des travailleurs sans-papiers

Même sans titre de séjour, vos droits au travail sont les mêmes. Salaire, congés, heures sup, protection contre le licenciement.

Évaluer gratuitement Évaluer gratuitement

NOUVEAU

📋

Régularisation par le travail

Circulaire Retailleau 2025 : évaluez votre éligibilité selon vos années de présence, votre emploi et votre situation familiale.

Évaluer gratuitement

⚠️

Exploitation et chantage au titre

Votre employeur menace de vous dénoncer ? Refuse de vous payer ? C'est illégal. Découvrez vos recours.

Évaluer gratuitement Évaluer gratuitement

👨‍👩‍👧

Droits des parents d'enfants scolarisés

Parent d'un enfant scolarisé en France depuis 3 ans ? Vous pouvez bénéficier d'une admission exceptionnelle.

Évaluer gratuitement

🏥

Accident du travail & maladie

Les travailleurs étrangers bénéficient des mêmes protections en cas d'accident du travail, quelle que soit leur situation.

Évaluer gratuitement

⚖️

Licenciement abusif & discrimination

La nationalité ou l'origine ne peut jamais justifier un licenciement. Protections renforcées contre la discrimination.

Évaluer gratuitement Évaluer gratuitement

✨ Circulaire Retailleau 2025

Suis-je éligible à la régularisation par le travail ?

La circulaire Retailleau de janvier 2025 a précisé les critères d'admission exceptionnelle au séjour. Notre évaluateur analyse en 10 minutes votre situation selon les 6 critères officiels : durée de présence, emploi, famille, intégration, casier judiciaire et documents.

Score d'éligibilité

Calcul selon critères officiels

Documents requis

Liste complète personnalisée

Dossier PDF

dès 50 € — structuré par notre moteur juridique

100% confidentiel — données non transmises

Exploitation au travail : vos protections

Le chantage au titre de séjour est un délit pénal puni de 5 ans d'emprisonnement et 75 000€ d'amende (art. L.8224-2 Code du travail). Si votre employeur vous menace, refuse de vous payer, ou exploite votre situation, vous pouvez agir en toute sécurité.

💶Salaires non payés

⏰Heures supplémentaires

🛡️Harcèlement moral

⚖️Licenciement abusif

Important : Le fait de dénoncer votre employeur pour exploitation peut constituer une circonstance favorable dans votre dossier de régularisation. JustiBot peut vous guider sur cette démarche en toute confidentialité.

Vos questions, nos réponses

Questions fréquentes

Un travailleur sans-papiers peut-il réclamer ses salaires impayés ?

Oui, absolument. L'article L.8252-1 du Code du travail garantit à tout salarié étranger, qu'il soit en situation régulière ou non, le droit de réclamer ses salaires impayés, ses heures supplémentaires et ses indemnités. Le caractère irrégulier du séjour n'a aucune incidence sur ces droits.

Mon employeur peut-il me licencier à cause de ma nationalité ?

Non. La nationalité figure parmi les 25 critères de discrimination interdits par l'article L.1132-1 du Code du travail. Tout licenciement motivé par votre nationalité ou votre origine est nul de plein droit et vous donne droit à des dommages-intérêts.

Qu'est-ce que la circulaire Retailleau et comment m'aide-t-elle ?

La circulaire Retailleau de janvier 2025 précise les critères d'admission exceptionnelle au séjour (AES) pour les travailleurs. Elle prend en compte la durée de présence en France (5 ans minimum), l'ancienneté dans l'emploi (12 mois sur 24), et des éléments d'intégration. Notre évaluateur calcule gratuitement votre score d'éligibilité.

JustiBot parle-t-il ma langue ?

Oui ! JustiBot fonctionne en français, arabe (دارجة et arabe standard), anglais, espagnol et portugais. Il détecte automatiquement votre langue et adapte ses réponses. Vous pouvez aussi changer de langue à tout moment pendant la conversation.

Mes données sont-elles transmises aux autorités ?

Non, jamais. Toutes vos données sont strictement confidentielles, chiffrées et conservées 30 jours maximum. JustiJob est soumis au RGPD. Nous n'avons aucun lien avec les préfectures, la police aux frontières ou tout autre organisme administratif.

Combien coûte le dossier de régularisation ?

L'évaluation initiale est entièrement gratuite. Le dossier complet (analyse juridique, documents à réunir, lettre de motivation personnalisée, jurisprudences favorables) est proposé en deux formules : Dossier Négociation 50 € ou Dossier Prud'hommes 90 €, soit jusqu'à 20-40 fois moins qu'un avocat. Les membres des associations partenaires bénéficient du tarif partenaire (30 € / 50 €).