Évaluez la légalité de votre licenciement et estimez vos droits
💰 Indemnité médiane identifiée par notre moteur juridique sur les dossiers analysés : 15 400 €
Ces dates permettent de calculer votre ancienneté et vos indemnités
Premier jour de travail dans l'entreprise
Date de notification du recommandé
Nombre de salariés dans l'entreprise (consultez votre bulletin de salaire ou le KBIS)
💡 Votre CCN figure en haut de votre bulletin de paie (numéro IDCC)
📌 Cause réelle et sérieuse : Le licenciement doit reposer sur des faits objectifs, vérifiables et suffisamment importants (Article L1232-1)
📌 Procédure obligatoire : Convocation à entretien préalable, délai de 5 jours ouvrables, possibilité d'assistance, lettre motivée
📌 Délai de contestation : 12 mois à compter de la notification du licenciement
📌 Charge de la preuve : En cas de litige, le doute profite au salarié (Article L1235-1)
Vous pouvez quitter et reprendre à tout moment. Vos réponses sont enregistrées localement sur votre appareil.