Licenciement, heures supplémentaires impayées, harcèlement, rupture sous-évaluée… Vous pensez que vos droits n'ont pas été respectés, mais vous ignorez si votre cas est solide et ce que vous pouvez obtenir.
Nos évaluateurs gratuits font ce travail pour vous. En quelques questions, vous obtenez une mesure précise de vos droits : la solidité de votre dossier, les montants réclamables, les délais, et la stratégie adaptée — négocier ou saisir les prud'hommes. Gratuit, sans inscription. Et si votre dossier est solide, nous pouvons le construire avec vous.
Là où la plupart des outils se contentent de sortir un chiffre, nous faisons le chemin inverse : vérifier d'abord la solidité de votre dossier — preuves, délais, recevabilité — avant d'estimer ce que vous pouvez légitimement réclamer. Parce que sans dossier solide, aucune évaluation sérieuse n'est possible.
Cette exigence, rare dans notre métier, a fait l'objet d'une tribune doctrinale dans Village de la Justice (première revue juridique française en ligne) sous le titre « Le principe de séquencement probatoire » (mai 2026) — une reconnaissance qui confirme notre rigueur devant nos pairs.
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