Tes droits au travail, expliqués simplement

Période d'essai 2026 : durée légale, renouvellement abusif et recours

Durée maximale légale de la période d'essai en 2026, conditions de renouvellement, rupture abusive et recours. CDI, CDD, cadres, ETAM. Guide complet avec articles du Code du travail.

Audit Contrat de Travail 2026 : Détectez les Clauses Illicites Avant de Signer

Votre contrat de travail cache peut-être des clauses nulles. Non-concurrence sans indemnité, période d'essai excessive, forfait-jours illégal : guide complet avec références légales.

Clause de Non-Concurrence Illicite : Comment la Contester et Récupérer Vos Droits

Votre clause de non-concurrence est peut-être nulle. Sans contrepartie financière, trop large ou trop longue : conditions de validité, jurisprudence 2024-2025, recours pratiques.

Congés payés pendant arrêt maladie : 29 salariés ont testé JustiJob — voici ce qu'ils ont découvert

Depuis la loi DDADUE d'avril 2024, les salariés acquièrent des congés payés pendant leur arrêt maladie. 29 salariés ont utilisé JustiJob pour calculer leurs droits. Score moyen 95/100, indemnité moyenne 7 715 euros.

JustiJob : 66 salariés accompagnés, plus d'1,3 million d'euros d'indemnités identifiées en 3 mois

Depuis janvier 2026, 66 salariés ont utilisé les évaluateurs JustiJob. Harcèlement moral, congés payés, licenciement : voici les chiffres réels de l'accès au droit du travail.

Pourquoi 96 % des salariés n'agissent pas malgré leurs droits (2026)

Peur des représailles, méconnaissance des droits, coût d'un avocat : analyse des 5 freins qui paralysent les salariés français face aux litiges du travail.

Astreinte SYNTEC 2026 : Vos Droits et Indemnisation (Convention Collective)

CDD : vos droits, la requalification en CDI et les recours (2026)

CDD illicite, renouvellements abusifs, rupture avant terme : découvrez vos droits réels et comment obtenir une requalification en CDI avec indemnités. Guide complet 2026.

Rupture du CDD avant terme : vos droits et indemnités (2026)

Votre employeur a rompu votre CDD avant la date prévue ? Vous avez droit aux salaires restants et à des indemnités. Calculs chiffrés, recours, délais. Guide 2026.

CSP licenciement économique : tout savoir en 2026

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) après un licenciement économique : conditions, indemnités, durée, avantages et pièges à éviter. Guide complet 2026.

Prime de précarité CDD : calcul, exceptions et recours (2026)

La prime de précarité CDD représente 10 % de votre rémunération brute. Comment la calculer, qui y a droit, quand elle est due et comment réclamer si elle n'a pas été versée. Guide 2026.

Congés payés arrêt maladie : récupérez vos droits avant le 23 avril 2026

Employeur refuse le report de vos congés payés pendant un arrêt maladie ? La loi DDADUE et la jurisprudence 2025 vous donnent de nouveaux droits — mais le délai pour agir expire le 23 avril 2026.

Forfait jours abusif : récupérer 3 ans d'heures sup cachées

Votre employeur vous a imposé un forfait jours pour éviter de payer vos heures supplémentaires ? Si ce forfait est nul ou inapplicable, vous pouvez réclamer 3 ans d'heures sup avec majorations + 6 mois pour travail dissimulé.

Harcèlement moral en télétravail : quelles preuves sont admissibles aux prud'hommes en 2026 ?

Victime de harcèlement moral en télétravail ? Messages Teams, emails, captures d'écran, enregistrements : découvrez quelles preuves sont recevables aux prud'hommes selon la jurisprudence 2025-2026.

Heures sup non payées sans contrat écrit : que faire ? (2026)

Pas de contrat écrit ? Votre employeur refuse de payer vos heures sup ? Guide décisionnel complet : diagnostic en 5 questions, 3 plans d'action, calcul des sommes récupérables sur 3 ans. Jurisprudence 2025-2026.

Licenciement verbal : badge et clés récupérés, vos droits 2026

Votre employeur a repris votre badge, vos clés ou votre véhicule sans lettre de licenciement ? Découvrez vos droits selon la jurisprudence 2025 et les indemnités auxquelles vous avez droit.

Rupture conventionnelle sous pression : nullité et droits 2026

Vous avez signé une rupture conventionnelle sous pression, pendant un burn-out ou un arrêt maladie ? La jurisprudence reconnaît le vice du consentement et peut transformer votre rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

Indemnités harcèlement moral : montants et calcul 2026

Combien peut-on obtenir pour harcèlement moral aux prud'hommes ? Barème, exemples chiffrés, prescription 5 ans. Calculez votre cas en 3 min.

Faute grave et chômage 2026 : avez-vous droit à l'ARE ?

Licencié pour faute grave ? Vous avez droit au chômage. Indemnités perdues, ARE maintenue, contestation aux prud'hommes : tout ce qui change en 2026.

Heures sup récupérées illégalement : calculez et réclamez vos majorations

Votre employeur impose la récupération ? Sans accord collectif, c'est illégal. Calcul des sommes dues + modèle de lettre de mise en demeure 2026.

Licenciement économique 2026 : procédure, CSP et contestation (guide)

Licenciement économique en 2026 : critères légaux, CSP 75% vs ARE 57%, ordre des licenciements, checklist de contestation. Guide complet.

Abandon de poste 2026 : droits chômage, présomption de démission et risques

Depuis 2023, l'abandon de poste entraîne une présomption de démission. Quand peut-on encore toucher le chômage ? Les règles 2026 expliquées.

Préavis 2026 : durée, dispense et indemnité compensatrice — tout calculer

1 mois, 2 mois ou 3 mois ? Dispense payée ou non ? Indemnité compensatrice : calculez exactement votre préavis de licenciement ou de démission.

Modèle de mise en demeure heures supplémentaires non payées — gratuit 2026

Téléchargez notre modèle de lettre recommandée pour réclamer vos heures sup. Texte prêt à personnaliser, conforme au Code du travail 2026.

Astreintes : êtes-vous correctement payé pour vos interventions ? (2026)

Indemnité d'astreinte insuffisante, temps d'intervention non payé, repos compensateur oublié : calculez ce que votre employeur vous doit réellement.

Congés payés 2026 : calcul, refus de l'employeur et indemnités dues

Employeur qui refuse vos congés, indemnité compensatrice mal calculée, report mal appliqué : connaissez vos droits réels sur les congés payés.

Discrimination au travail : 25 critères protégés et comment obtenir réparation

Âge, origine, sexe, handicap, grossesse : si vous êtes victime de discrimination, vous pouvez obtenir des dommages-intérêts hors barème Macron.

Harcèlement sexuel au travail : prouver, signaler et obtenir réparation (2026)

Commentaires, attouchements, chantage : tolérance zéro en droit. Vos preuves, votre recours, les indemnités auxquelles vous avez droit en 2026.

Indemnité de rupture conventionnelle : êtes-vous sous-payé ? (2026)

60% des ruptures conventionnelles sont signées avec une indemnité inférieure au maximum négociable. Calculez votre juste indemnité en 2 minutes.

Salaire impayé : 3 étapes concrètes pour récupérer votre argent (2026)

Mise en demeure, saisie prud'homale, AGS : 3 étapes concrètes pour récupérer votre salaire impayé, avec ou sans avocat.

Frais de télétravail : votre employeur vous doit de l'argent — voici combien

Internet, électricité, matériel : calculez l'indemnité forfaitaire ou réelle à laquelle vous avez droit. Mise en demeure si refus de remboursement.

Astreinte ou temps de travail effectif ? La frontière qui change tout (2026)

Si votre astreinte est requalifiée en temps de travail effectif, votre employeur vous doit des heures supplémentaires majorées. Les critères clés.

Astreintes IT : développeurs et sysadmins, réclamez vos heures d'intervention

Tickets de nuit, alertes weekend, PagerDuty : si vous intervenez, c'est du travail effectif. Calculez vos heures sup et votre indemnité d'astreinte.

Les 3 critères qui transforment votre astreinte en heures supplémentaires

Disponibilité contrainte, impossibilité de vaquer librement, intervention fréquente : si ces 3 critères sont réunis, vous avez droit à des majorations.

Technicien de maintenance en astreinte : comment récupérer vos heures dues ?

Trajet d'intervention, temps de préparation, retour au domicile : tout doit être payé. Le guide des droits des techniciens en astreinte 2026.

Temps d'intervention en astreinte : tout ce que votre employeur doit payer

Trajet, connexion à distance, préparation matériel, rapport d'intervention : chaque minute compte. Ce que dit la jurisprudence 2026.

Contester un licenciement abusif : la procédure étape par étape (2026)

12 mois pour agir, prud'hommes ou médiation : découvrez comment contester votre licenciement et récupérer jusqu'à 6 mois de salaire.

Démissionner à cause du harcèlement moral : vos droits au chômage (2026)

Prise d'acte ou démission : quelle option ouvre droit au chômage ? Comment transformer votre départ en licenciement aux torts de l'employeur.

Dommages-intérêts harcèlement moral : combien pouvez-vous obtenir ?

Barème des tribunaux, jurisprudences récentes, cumul avec d'autres indemnités. Calculez votre préjudice moral en ligne.

Heures supplémentaires non payées : réclamez jusqu'à 3 ans de rappel

Votre employeur ne paie pas vos heures sup ? Calculez le montant dû, découvrez la procédure et les délais pour agir. Prescription 3 ans.

Harcèlement moral au travail : reconnaître, prouver, obtenir réparation

Vous subissez du harcèlement moral ? Calculez vos dommages-intérêts, préparez votre dossier prud'homal et découvrez vos recours. Résultat en 5 min.

Licenciement abusif : combien pouvez-vous obtenir aux prud'hommes ?

Barème Macron 2026 appliqué à votre cas. De 1 à 20 mois de salaire selon ancienneté et préjudice. Simulation gratuite en ligne.

Télétravail et droit à la déconnexion : vos droits 2026

Accidents du travail en visio, frais obligatoires, droit à la déconnexion : le cadre juridique du télétravail s'est renforcé en 2026. Guide complet.

Transparence salariale 2026 : la directive européenne expliquée

La France a jusqu'au 7 juin 2026 pour transposer la directive 2023/970. Salaires dans les offres, grilles accessibles, interdiction des questions salariales.

Arrêt maladie et congés payés : vos nouveaux droits après la loi DDADUE 2026

Depuis avril 2024, votre arrêt maladie génère des congés payés. Comment les réclamer, quel délai pour agir, que faire si l'employeur refuse ?

Heures supplémentaires non payées : comment récupérer 3 ans de rappels ?

Preuves acceptées, mise en demeure, prud'hommes : le plan d'action pour récupérer vos heures sup non payées. Délai de prescription : 3 ans.

Index égalité professionnelle 2026 : votre entreprise est-elle dans les clous ?

Deadline passée : votre employeur a-t-il publié son index ? Que faire s'il est inférieur à 75/100 ? Vos droits en tant que salarié.

Harcèlement verbal au travail : des mots qui ont un prix (et un recours)

Insultes, humiliations répétées, cris : le harcèlement verbal est illégal. Comment le prouver et quel recours exercer contre votre employeur.

Saisir l'inspection du travail : dans quels cas et comment ? (guide 2026)

Travail illégal, discrimination, harcèlement, non-paiement des heures : quand l'inspection du travail peut intervenir et comment la contacter.

Lettre de démission gratuite 2026 — modèle prêt à envoyer (CDI, CDD)

Modèle de lettre de démission rédigé par des juristes. CDI, CDD, avec ou sans préavis : téléchargez et personnalisez en 2 minutes.

Licenciement économique 2026 : vos droits et indemnités chiffrés

PSE, priorité de réembauche, CSP, indemnités supra-légales : guide complet avec simulateur pour connaître vos droits exacts.

Licenciement pour faute grave : peut-on contester et obtenir des indemnités ?

Faute grave = zéro indemnité ? Pas toujours. Découvrez quand contester, quelles preuves réunir et combien vous pouvez obtenir aux prud'hommes.

Licenciement pour inaptitude : le piège à éviter et vos droits

Inaptitude professionnelle ou non ? La distinction change tout à vos indemnités. Découvrez les erreurs à ne pas commettre et ce que vous pouvez réclamer.

Rupture conventionnelle CDI 2026 : procédure, délais et indemnités

Les 5 étapes de la rupture conventionnelle expliquées. Délai légal, calcul de l'indemnité minimale, homologation DREETS. Guide pratique 2026.

Rupture conventionnelle et chômage 2026 : tout ce que vous pouvez toucher

ARE, délai de carence, calcul des indemnités : notre guide chiffré pour maximiser vos droits après une rupture conventionnelle.

Solde de tout compte : 6 mois pour contester — voici quoi vérifier (2026)

Indemnités manquantes, heures non payées, congés oubliés : comment vérifier votre solde de tout compte et le contester dans les 6 mois.

Calcul indemnité de licenciement 2026 : simulateur gratuit

Calculez votre indemnité pour licenciement abusif en 2026. Barème Macron, exemples chiffrés, convention collective. Simulateur gratuit JustiJob — récupérez vos droits.

Licenciement abusif : tout comprendre pour se défendre en 2026

On vous vire et vous pensez que c'est injuste ? Motifs valables, procédure de contestation, délais : le guide complet pour agir.

Licenciement économique 2026 : droits, indemnités et recours expliqués

CSP ou ARE ? Ordre des licenciements ? Contestation ? Tout ce que vous devez savoir pour ne rien laisser passer après un licenciement économique.

Rupture conventionnelle 2026 : négocier plus, éviter les pièges, toucher le chômage

Indemnité négociable, délai de rétractation, forfait social 40% : le guide complet pour signer une rupture conventionnelle sans rien perdre.