Barème Macron 2026

Indemnités prud'hommes pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

Salaire brut mensuel *

€

Ancienneté (années) *

Taille entreprise

Tableau complet — 30 paliers

Ancienneté	Min (TPE)	Min (11+)	Maximum
0 an	0 mois	0 mois	1 mois
1 an	0.5 mois	1 mois	2 mois
2 ans	0.5 mois	3 mois	3.5 mois
3 ans	1 mois	3 mois	4 mois
4 ans	1 mois	3 mois	5 mois
5 ans	1.5 mois	3 mois	6 mois
6 ans	1.5 mois	3 mois	7 mois
7 ans	2 mois	3 mois	8 mois
8 ans	2 mois	3 mois	8 mois
9 ans	2.5 mois	3 mois	9 mois
10 ans	2.5 mois	3 mois	10 mois
11 ans	3 mois	3 mois	10.5 mois
12 ans	3 mois	3 mois	11 mois
13 ans	3 mois	3 mois	11.5 mois
14 ans	3 mois	3 mois	12 mois
15 ans	3 mois	3 mois	13 mois
16 ans	3 mois	3 mois	13.5 mois
17 ans	3 mois	3 mois	14 mois
18 ans	3 mois	3 mois	14.5 mois
19 ans	3 mois	3 mois	15 mois
20 ans	3 mois	3 mois	15.5 mois
21 ans	3 mois	3 mois	16 mois
22 ans	3 mois	3 mois	16.5 mois
23 ans	3 mois	3 mois	17 mois
24 ans	3 mois	3 mois	17.5 mois
25 ans	3 mois	3 mois	18 mois
26 ans	3 mois	3 mois	18.5 mois
27 ans	3 mois	3 mois	19 mois
28 ans	3 mois	3 mois	19.5 mois
29 ans	3 mois	3 mois	20 mois
30 ans	3 mois	3 mois	20 mois

Source : Article L.1235-3 du Code du travail — Barème Macron 2026

Cas où le barème ne s'applique PAS

• Licenciement nul (discrimination, harcèlement, grossesse, droit de grève) → pas de plafond, minimum 6 mois
• Violation d'une liberté fondamentale → réintégration + indemnités sans plafond
• Travail dissimulé → 6 mois de salaire forfaitaire en plus

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Art. L.1235-3 Code du travail 30 paliers d'ancienneté TPE + Entreprises 11+

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