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💰 Indemnité optimale identifiée par notre moteur juridique sur les dossiers analysés : jusqu'à 51 800 €
La rupture conventionnelle est réservée aux CDI
Cette date permet de calculer votre ancienneté et l'indemnité minimale
Date de début de votre contrat CDI
💡 13ème mois : divisez le montant annuel par 12. Ex: 2 500€ ÷ 12 = 208€/mois
📌 Indemnité garantie : Au minimum égale à l'indemnité légale de licenciement (Article L1237-13)
📌 Droit au chômage : Contrairement à la démission, vous avez droit aux allocations chômage
📌 Délais légaux : 15 jours de réflexion + 15 jours de rétractation + 15 jours d'homologation
📌 Consentement libre : La rupture peut être annulée si vous prouvez avoir subi des pressions (vice du consentement)