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Questions fréquentes — évaluateur CDD

Réponses synthétiques aux questions les plus posées par les salariés en CDD.

L'évaluateur CDD JustiJob analyse-t-il tous les types d'irrégularités ?
Oui. L'évaluateur analyse 6 types d'irrégularités : absence de contrat écrit, motif absent ou illicite, renouvellements excessifs, durée dépassée, emploi permanent et CDD successifs. Il évalue également la rupture avant terme et la prime de précarité.
Que contient le dossier PDF généré par l'évaluateur CDD ?
Le dossier PDF comprend : une synthèse exécutive, l'analyse détaillée des irrégularités avec articles de loi et jurisprudences, le chiffrage précis des indemnités (requalification + rupture + prime), la stratégie de recours recommandée et les prochaines étapes.
En combien de temps reçois-je mon dossier CDD ?
Votre dossier est généré automatiquement en moins de 5 minutes après le paiement. Il est envoyé par email et disponible dans votre espace personnel JustiJob.
Puis-je utiliser l'évaluateur CDD si mon contrat est terminé depuis plusieurs mois ?
Oui. Vous disposez de 2 ans à compter de la fin du CDD pour demander une requalification (L.1471-1) et de 3 ans pour les créances salariales (prime de précarité non versée). L'évaluateur calcule automatiquement les jours restants avant prescription.
L'évaluateur CDD est-il adapté à tous les secteurs d'activité ?
Oui. L'évaluateur prend en compte votre secteur et votre convention collective pour personnaliser l'analyse. Il couvre tous les secteurs : industrie, commerce, hôtellerie, audiovisuel, agriculture, BTP, santé, etc.

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