Question 1

L'évaluateur CDD JustiJob analyse-t-il tous les types d'irrégularités ?

Accepted Answer

Oui. L'évaluateur analyse 6 types d'irrégularités : absence de contrat écrit, motif absent ou illicite, renouvellements excessifs, durée dépassée, emploi permanent et CDD successifs. Il évalue également la rupture avant terme et la prime de précarité.

Question 2

Que contient le dossier PDF généré par l'évaluateur CDD ?

Accepted Answer

Le dossier PDF comprend : une synthèse exécutive, l'analyse détaillée des irrégularités avec articles de loi et jurisprudences, le chiffrage précis des indemnités (requalification + rupture + prime), la stratégie de recours recommandée et les prochaines étapes.

Question 3

En combien de temps reçois-je mon dossier CDD ?

Accepted Answer

Votre dossier est généré automatiquement en moins de 5 minutes après le paiement. Il est envoyé par email et disponible dans votre espace personnel JustiJob.

Question 4

Puis-je utiliser l'évaluateur CDD si mon contrat est terminé depuis plusieurs mois ?

Accepted Answer

Oui. Vous disposez de 2 ans à compter de la fin du CDD pour demander une requalification (L.1471-1) et de 3 ans pour les créances salariales (prime de précarité non versée). L'évaluateur calcule automatiquement les jours restants avant prescription.

Question 5

L'évaluateur CDD est-il adapté à tous les secteurs d'activité ?

Accepted Answer

Oui. L'évaluateur prend en compte votre secteur et votre convention collective pour personnaliser l'analyse. Il couvre tous les secteurs : industrie, commerce, hôtellerie, audiovisuel, agriculture, BTP, santé, etc.

⚖️ Évaluateur Juridique CDD

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